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▲ 爸爸帶小孩會更幸福！(資料照片)台北市 / 蕭元媚 綜合報導父親照顧小孩比母親更能感到快樂？！加州大學河濱分校學者對男女心理狀態進行研究，發現同年齡中，成為「父親」的男性會比還沒有小孩的男性更滿意自己的生活；而成為「母親」的女性，則會比沒有小孩的女性更憂鬱，推估原因是女性在照顧小孩上，承擔較多的責任和工作。男性照顧小孩更快樂 女性變憂鬱董氏基金會今天表示，根據《人格與社會心理學學報》的研究報告中，針對1萬8千人的進行快樂、幸福感、憂鬱症狀、心理滿足感和壓力的分析，發現男性可以從「父親」的角色中獲得的快樂多於女性「母親」的角色，研究發現男性照顧小孩的幸福感高於女性，女性照顧小孩時的壓力和罪惡感則會提高，尤其是職業婦女更能夠明顯觀察出差異。父親多陪伴、母親重照顧 心理教授：工作可適時調換台灣師範大學教育心理與輔導學系兼任教授林家興表示，雖然父親照顧小孩的比例越來越高，但照顧的內容多以陪伴孩子玩樂和從事休閒活動為主，母親在其中則多為「照顧者」也就是必須做的事情，例如，叮嚀孩子做功課、照顧孩子起居等。董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨建議，可以讓父親和母親的工作適時調換，並且在照顧孩子以及工作之餘，保有雙方自己的自由時間，和伴侶「輪流」、「分擔」、「分享」育兒的辛勞，媽媽轉換情緒後也能增加照顧孩子的品質，讓家庭更幸福。原始連結

工商時報【陳信榮╱台北報導】7月國內電動機車銷量達1.26萬輛新高，連續三個月站上1.2萬輛大關，市場龍頭Gogoro在7月也以近1.17萬輛的銷售成績，締造單月銷量新高紀錄。中華eMOVING首款支援公規快充的白牌電動機車iE125，及山葉採Gogoro機電系統打造的EC-05，8月開始放量交車，Gogoro推出2020年式新車，業界預期8月後電動機車市場將更上層樓。此外，共享電動機車將大量交車，Gogoro自營的GoShare共享電動機車業務，8月中開始於桃園營運；工業局因11億元的追加預算有著落，可望核准和運iRent、威摩WeMo等業者數千輛的光陽Ionex電動機車採購補助申請，下半年光陽電動機車銷量數字將急起直追。根據監理所統計，7月國內電動機車新領牌數達12,591輛新高，超越今年5、6月。Gogoro也連續三個月銷售達1.16萬輛，其中7月以11,698輛的成績改寫單月新高。Gogoro表示，8月雖邁入民俗月，但因應開學、社會新鮮人購車潮，及委託Gogoro代工的山葉EC-05開始交車，Gogoro於8月調整產線及產能，搭配2020年式新車上市，可望締造市場高峰。Gogoro上市性能升級的2020年式新車，零至時速50公里加速只需3.8秒，較前代快0.1秒，要從中華eMOVING iE125手上搶回「加速王」寶座；另新年式車款也搭載iQ System智慧鑰匙卡功能，運用NFC解鎖技術，創造更多便利性。

中國時報【林勁傑╱綜合報導】香港昨大罷工，示威浪潮加劇社會動盪，再加上陸美貿易戰等因素打擊市場情緒，港股持續下挫。MSCI香港指數昨出現連續第9天下跌，跌幅2.5％，成為1997年回歸以來最長跌勢，地產、零售及賭場股首當其衝。財政司長陳茂波並示警，香港第2季的投資情況下跌兩位數，屬十幾年來最嚴重的情況，「香港經濟已失去動能」。內外壓力打擊 跌幅2.5％反送中示威者昨發動罷工、罷市及罷課「全港三罷」及「地鐵不合作運動」，全港陷於癱瘓。香港恒生指數昨一開市就下跌438點，特首林鄭月娥上午10時許召開記者會時，恒生指數一度輕微反彈，但會後跌勢加劇，一度大瀉831點，跌至26086點﹔收盤下跌767點、跌幅2.85％，來到26151點，為1月8日以來新低。並連續4個交易日下跌，累積跌了1995點，跌幅7.08％。匯盈資產管理公司駐港董事總經理謝明光昨指出，若港股5日收盤還低於26328點，將是「最後一根稻草」。他認為包括他們公司在內許多投資人將會賣出，「如果那個程度未獲支撐，我認為恆指會繼續跌、大跌。我看不到底部。」陳茂波與林鄭一同出席記者會時表示，香港經濟正面臨嚴峻挑戰及下行壓力，第2季的本地生產總值增長雖有0.6％，但經季節性調整季度比較下，實質下跌0.3％，即經濟增長已失動力，若第3季按季再現負增長，技術上會進入衰退。經濟面臨下行 衝擊民生他直言，外部環境複雜多變，加上近兩個月社會事件影響經濟，已有不少店舖、飯店、零售業界人士表達生意受影響，有些店舖更出現間歇性停業。5月份零售數據下跌1.4％，6月份跌幅擴大至6.7％；其中珠寶首飾鐘錶下跌17％、電器與耐用消費品下跌16％、服裝零售生意下跌2.2％，餐飲業第2季與上季相比跌幅達4.6％。他強調，從事餐飲旅遊酒店約有22萬人口，物流貿易則有72萬人，經濟下行壓力會影響到民生與經濟。

儘管新台幣走貶對我出口業者多半有利，華碩、宏碁等品牌廠因將產品銷售到中國大陸市場，收取人民幣，但以美元支付代工廠等協力夥伴貨款，人民幣重貶，對產品銷售到中國大陸的品牌商壓力不小。華碩就曾吃過人民幣貶值的虧。2014年5月，華碩公布當年度首季財報，以及去年8月，公司公布當年度第2季財報時，都曾出現不小匯損，震驚法人圈。華碩財務長吳長榮去年8月曾表示，人民幣貶值對華碩獲利影響大，當時造成華碩單季出現14.07億元匯損，大幅侵蝕獲利，也使得華碩去年第2季每股純益降至1.8元，下探31季來新低。針對新台幣與人民幣近期再次出現大幅波動，華碩昨（5）日表示，密切觀察匯率走勢當中。華碩將在本周五（9日）舉辦線上法說會，公司對匯率的走勢看法與因應之道，市場關注。市場人士認為，品牌廠面臨各地市場匯率波動，可能調漲當地售價來因應，或與當地通路商討論改變營利結構。另外，英業達因為握有小米等大陸品牌大廠大單，持有較多人民幣部位，同樣引起市場關注。英業達昨日表示，人民幣對美元貶值，的確可能造成公司匯損，但新台幣對美元也貶值，對英業達而言又有匯兌利益，因此，兩者會有抵消作用。英業達強調，匯率也要考慮其他功能性的貨幣，英業達也操作避險工具，使得這個議題比較複雜。更多udn報導郭書瑤辣穿高級泳裝 身材太有料LOGO都變形了後龍車站時鐘故障半年 日本人一句話讓他汗顏美艷玉女收入慘 月收3千連一包衛生紙也買不起下體除毛好流行 漂亮女除毛師最怕遇男客人「沒反應」

接近90天的中美貿易停戰限期，雙方談判的主角已摩拳擦掌，準備上陣。中共副總理劉鶴和美國貿易代表萊特海澤（Robert Lighthizer）訂於本月30日至31日，進行第二輪的高階談判。一般認為，若談判沒有獲致重大成果，則美國不僅將對2,000億美元的中國貨品加徵25%關稅，甚至可能再把矛頭指向價值2,670億美元的中國大陸商品，這意味著中國全部的銷美貨品都將受關稅打擊。而屆時中共也會採取報復措施，對銷往中國大陸近1,100億美元的美國貨品加徵關稅。外交是內政的延長。川普和習近平都承受了內部讓他們「輸不起」的壓力。英國BBC引述分析指出，中美雙方都有壓力要達成共識，而這始終是中美之間的「膽量遊戲」，先讓步的那一方，很可能成為最大輸家。但我認為這是一場耐力和實力的競賽，這兩項因素才是決定勝負的關鍵因素。實際上，在本月貿易談判上桌之前，美國政府已對中共展開心戰喊話。美國總統川普21日在推特發文，強調由於美中貿易緊張，以及美國推動新政策，中國經濟成長速度創1990年以來最慢，「對中國而言，最終達成『真正協議』是很有意義的，所以別再鬧了！」美國商務部長羅斯（Wilbur Ross）24日接著表示，美中雙方都渴望終止貿易戰，但結果將取決於中國會否深化改革及進一步開放市場。此外，本週也是美國向加拿大申請將孟晚舟引渡到美國受審的限期。在與北京談判的同時，美國也準備針對華為展開調查，結果可能導致華為無法自美國公司購買零件，與中國另一家科技巨頭中興去年的命運一樣。值得注意的是，就在華為財務長孟晚舟在加拿大被捕的同一天，中共國家主席習近平剛好在二十國集團（G20）峰會與川普碰面，並同意貿易戰暫時停火。兩件事和兩個日期湊在一起，未免太過巧合。因此，中方認為這是美國嘗試利用華為問題，「在中美貿易糾紛談判上牽制中國」。BBC中文網另引述專家的分析，認為雖然中美貿易戰並非中國經濟成長放慢的原因，但卻讓經濟情況變得更差。面對不斷走緩的國內經濟，已使北京越來越需要儘快與美國在貿易問題上達成共識。從中共官方日前公布的數據看，除經濟成長如川普所說，已降至1990年以來的最低點外，中國大陸的消費者信心和零售數字也在急速下跌，同時訂單減少，存貨量也下降。另一方面，據說在中國大陸開設工廠的公司，有些已開始移往國外設廠，有些則完全撤離中國。這個趨勢若持續下去，可能就會威脅到中國大陸的經濟穏定。眾所皆知，「維穩」是習近平治國理政的重中之重，其中包括就業、金融、外貿、外資、投資和預期工作共六個方面。根據《華爾街日報》報導，在即將展開的中美貿易談判當中，美方最感關注的是中共國有企業在國內經濟發揮的作用，因為美國企業渴望進入中國大陸市場的那些領域，大都是以中共國企為主體。在「穩定壓倒一切」的考量下，國企在中共整體經濟扮演的重要角色，是中共最難在談判桌上讓步的一環。然而在貿易談判桌上，美國也非金鋼不壞之身。哈佛大學「美國政治研究中心與哈瑞斯民意調查」（Harvard CAPS/ Harris Poll）於2018年12月30日完成的一項民調顯示，在2020年舉行的美國總統大選中，有33%受訪者願意將票投給現任總統川普，44%受訪者則表示會投給民主黨提名的候選人。川普必須以「勝利者」的姿態，來爭取選民在未來總統大選中的支持。故發動貿易戰的美國也受到壓力，要與中方達成共識。美國《財經新聞網》CNBC引述經濟學家預估，雖然貿易戰可能讓中國傷得比美國重，但若磨擦持續，情況到今年春天結束前可能反轉。美銀美林公司（Bank of America Merrill Lynch）的經濟學家則指出，由於大規模的國內振興措施，中國經濟放緩可能在未來幾個月內開始好轉。而在美國方面，隨著減稅與支出的效應逐漸消褪，經濟學家已預測下半年成長放緩，部分甚至預測成長率低於2%。此外，許多在中國大陸的美國企業，不滿川普對中國出口到美國的貨品徵收關稅，進而影響到公司業務，故希望中美雙方能夠把握這次機會，在談判中達成一些重要協議。美國企業希望中國除了承諾購買更多美國貨品，還會答應做一些體制上的改革。然而，就如同雙方前一輪談判達成的暫時休兵協議那樣，中共可以採購更多的美國貨品，可以降低美國對中共的貿易逆差，甚至可以承諾阻止竊取智慧財產權的行為；但是要中共進行體制改革，那就涉及到一些政治問題，恐怕真的就是知易行難了。美國「戰略暨國際研究中心」（CSIS）「太平洋論壇」（Pacific Forum）前總裁柯羅夫（Ralph A.Cossa）與資深顧問顧石盟（Brad Glosserman）日前聯合撰文指出，從川普與其他美國高層官員的言論判斷，中美冷戰已悄然展開，雙方關係今年將成為主導印太地區經濟與安全環境的重要因素。僅管如此，我們發現雙方內部仍出現了一些溫和的聲音，強調中美關係只是競爭，還沒有達到對抗的程度，更談不上用「冷戰」一詞來形容。中美雙方究竟只是競爭或是走向冷戰，貿易談判都可視為一個定海神針，因為雙方貿易戰產生的外溢效應，很有可能使中美在區域安全議題上的利益衝突雪上加霜。中美可以運用彼此在區域安全問題上的優勢做為貿易談判的籌碼，貿易談判結果也可影響到雙方在區域安全議題的作為；更重要的是，貿易衝突的結果會影響到川普的總統連任之路，也會影響習近平在內部的統治地位。【作者 趙春山／淡江大學中國大陸研究所榮譽教授；亞太和平研究基金會、遠景基金會首席顧問】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

作者為世新大學副校長世新大學花了三年時間建置的全媒體大樓即將在三月底完成，意料之外的是，錄音工程竟然是其中最為費心的樓層；主要原因是，包括隔音、吸音、反射、防震等聲學處理，這些結構細節確實頗費功夫。期盼藉此短文略作分享，對收音技術的心得。收音人員經常會自我要求，如何將現場所收到的聲音予以忠實呈現。其實，不只是影像有高畫質的要求，聲音亦有高清晰度的規範，想要滿足收音的技術細節，確實比影像處理來的複雜；因為，收錄音不只是要面對監測的困難，後製時還需考量整體心理層面的營造。其大前提就是，「音頻不失真、響度不破音、雜音不干擾與情境不扭曲」高傳真（hi-fi）再現的概念。聲音具有輔助影像與場景的意義。各種類型節目的處理，聲音角色的適當使用，除了填補畫面的完整性外，更可增加情境、情節、情感與情緒的調和感。因此，對於影音情境或意象融合而言，與其說收音是一種技術，當然也是一種藝術。技術領域的運作，如何理出對聲音的感覺有其規律可循。諸如麥克風的規劃、發聲的技巧、音源的判斷以及收音的環境掌握等，皆屬不可或缺的條件；其中包括，如何靠近主音源、掌握靈敏度、避開干擾源、寬音頻再現、符聲學空間、重後製調音，尤其是選對麥克風等。無論劇場表演或影視現場的收錄音作業，麥克風的安置原則，如果單支麥克風即可完成，儘量不要用多支的麥克風。亦即，保持少支麥克風的原則，因為減少麥克風，就可避免在麥克風之間引起相互干擾的機率，兩支麥克風收到的聲音，經常會產生直接音源與間接音源共振效應(resonance)的現象。由前段敘述可知，現場收音與錄音室控音有許多不可忽視的條件，包括靈敏度、立體感以及整體音質的要求，從收音材料到收音環境乃至控音設備必須環環相扣，否則難有所成。收音品質的基本要求，音源必須在麥克風的收音範圍內（on-mike）；簡言之，係指麥克風能夠在有效的收音距離或在收音的區域內，同理，麥克風不能夠發揮功效，或是不能準確收音的方向，須強調的是，音源和麥克風的距離太接近，收音時經常發生的嘴唇離合的聲音、齒音、舌尖擺動的聲音以及呼吸的雜音，都將被錄進去。這些情況，都將造成後製過程對聲音品質的要求徒增困擾。收音前應先作好麥克風的規劃，先決條件乃考量要收錄那一種主要的音源，才可安排麥克風的類型與擺設位置；其次，再決定聲音的音源數量，以作為收音方式的依據。欲收錄多少音源，須將後續混音條件納入考量，判斷各種音源之音量、音調與音色等。除了高傳真的要求之外，宜關注所謂的靈敏度接收微弱訊號的放大效果，會將噪音擴大而前功盡棄，皆不能疏忽。麥克風之指向性與阻抗值(impedance value)，是決定收音品質的必備條件。無指向麥克風可得多向的音源，在外景現場收音的整體感較佳，而且不易收到呼吸聲及風聲的優點，但是容易收到殘響聲，尤其在空曠場地及吵雜環境收錄主要音源較為困難。指向性麥克風可避免反響與環境的噪音，因具指向特質較不受環境干擾，對回授聲音之困擾亦比無指向麥克風為低，還可對遠距離之收音。除了指向性的要求之外，專業型的現場收音，可選擇低阻抗麥克風，因為麥克風阻抗低則輸出小較不易收到雜音，低阻抗麥克風的音質必然優於高阻抗麥克風。「聲音表情與肢體語言」是專業劇場與影視表演時，導演經常對演員的要求。聲音的表演有時會有無限的想像，尤其在後製過程，為使聲音頻率響應曲線更為平坦，經常會加上等化效果處理，再輔以音樂與音效，以改善音源表現的豐富度。影視聲音大致可分為對白、音樂及音效。聲音的內容可事先蒐集、現場收音，事後挑選適合之素材加入。通常需配合影像的節奏感，以加強影像意念傳達，尚需考量整體氣氛的表現或過場銜接等因素；經由後製階段的音效處理，有時可延伸對話和音樂的功效，亦可藉以演繹情緒思考或其他象徵意義，尤其是暗示效果與心理描述，可讓觀賞者在堆砌的音源組合中，引發思想和感情的共鳴。人類對聲音的要求通常是兩極化，一般人追求有聲即可；但是，當聲音被用在專業呈現時，將會有一些用藝術層面看技術的工作者，對聲音忠實再現地堅持，對聲音與影像呈現的整體感，經常超乎一般人的想像空間。更多論壇文章 辣台妹被罷工打回神隱少女 老謝：史上最悲觀經濟預測 中國國企會像東印度公司一樣消失嗎？ 無視勞保財務懸崖 政府年改玩假的？ 給林志玲跳水替身 你不懂這世界的遊戲規則＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

台灣學生就讀博士意願日益低落，其中又以科技領域人才流失最多。（圖片來源／Unsplash）台灣學生就讀博士意願日益低落，根據教育部最新大專校院研究生統計，攻讀研究所學生人數越來越少，學生人數從99學年高峰的21.9萬人逐年下降，107學年僅剩下19.6萬人，換句話說，8年來就讀人數減少10.5%。其中，博士班又比碩士班銳減速度來得更快，目前，碩、博班學生各為16.8萬人及2.8萬人，碩士班99學年減少1萬6908人，減少幅度為9.1%；博士班則少了6011人，減少幅度高達17.6%。土博士任教可能成流浪博士，進企業又打不贏洋博士yes123求職網發言人楊宗斌認為，若是純文科或理科的博士生未來就業大部分還是會投入教職，在少子化浪潮下，陸續有不少私校退場或學校退場，自然會擔心自己成了「流浪博士」，不少碩士會抱持觀望的態度，等進入職場後，再思考未來是否繼續攻讀博士。楊宗斌也指出，在部分的大企業或外商公司確實會比較看重國外學歷，當有「洋博士」與「土博士」選擇時，洋博士勝出的機會就高，尤其理工、科技領域的科系，國外的研究會領先國內，學生在選擇時也會比較選擇國外的學校就讀，相較之下，文組學生會選擇到海外就讀的比例就比較少。從數據上來看，107學年科技領域碩、博士生數為9.3萬，比99學年少1.6萬，減少幅度約15%；人文類約少6000人，減少幅度約13%，社會類則8年來都維持在6.3萬人，人數無太大波動。尤其，2008年科技領域佔所有博士約68.7%，到了2018年則降至59.2%，差距近10%。科技業學士、碩士薪水可以差很多，但念博士算下來未必會划算目前就讀電通所的Shiny表示，目前完全不會考慮繼續攻讀博士班。他也坦言，當初會選擇念碩士就是因為「薪水」。Shiny說，經過碩士學位的訓練，同樣的工作內容，公司願意給的薪水比學士多幾千塊到上萬元都有，當然要再讀2年，但博士班就要多念到5年，換算下來漲幅未必會比碩士高，加上自己對於研究也不是非常有興趣，碩士可以咬著牙努力到畢業，博士班的壓力就真的太大了，希望趁還有新鮮的肝的時候趕快投入產業。另一方面，若保守估計碩士生每月起薪4萬元起跳，加上科技公司的分紅與獎金，等到博士班畢業，財務累積差距至少在200萬元以上，所以其實也不難想像為甚麼理工科學生傾向於在一畢業就投入職場。然而，對比國內外研究環境，日本博士生每個月待遇平均4.9萬、美國8.6萬，歐洲國家平均10萬以上，而台灣研究津貼每個月約1萬元，不僅遠低於其他國家，也低於生活所需。最需要博士的產業可能找不到博士生再加上，順利畢業也未必能順利就業，楊宗斌表示，在台灣的就業環境中，博士的身分沒有特別加分，因為對很多企業而言，碩、博士其實同樣是研究所的學歷，加上企業可能會擔心，博士生自認自己是「低就」會有穩定性的考量。不過，楊宗斌也說，在生化、製藥，以及科技業工程師等研發類工作，則會相當需要博士生來帶領整個研發團隊。只是現在偏偏最需要博士生的產業可能面臨找不到博士生的窘境，教育部與科技部相繼出招，除了教育部現有「產學合作培育研發菁英計畫」外，科技部從108學年開始試辦，補助優秀博士獎學金每個月至少4萬元，只不過目前受限經費，只能擇優補助共300個名額，獎勵期間為連續4年，希望讓博士生能安心就讀，政府各部會該如何從招生、培育，及就業，整合政府資源留住高階科研人才將是一大挑戰。更多信傳媒報導獨身貴族消失背後...台灣國產女性服裝品牌走到盡頭了嗎？韓國瑜渴望柯文哲參選 藍白紅將聯手夾擊蔡英文更多財經相關新聞電動機車環境漸成熟 下半年群雄爭霸貿易戰火再起 中國哪個省份最傷？前十大高薪行業出爐 第一名是「他們」日本分4大類出口國 南韓降格B集團獨身貴族消失 台服裝品牌到盡頭？今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

工商時報【劉馥瑜╱台北報導】七夕情人節將至，通路耍浪漫搶商機！其中，全家首度推出店舖情人節限定門鈴，還有全家廣播電台Fami Radio空中告白傳愛；7-ELEVEN則祭出巧克力、日韓糖果，甚至保險套促銷優惠；全聯旗下甜點品牌We sweet也推出搭配「愛情小語」的七夕麻糬，估計將創造2,000萬業績！周三（8╱7）就是七夕情人節，7-ELEVEN觀察，根據往年銷售數據，每逢農曆7月七夕情人節前，巧克力或高價糖果就熱銷，其中金沙系列平均銷量會比平日大增4∼5倍，日韓糖果也比平日多10∼20％。瞄準情人節商機，7-ELEVEN表示，今年特別推出多達10款金莎商品，除了3粒裝、5粒裝，還有24入的禮盒組，並獨家推出買3件「金莎3粒裝」就送「金莎玻璃隨手杯」活動，還有多款異國風軟糖或巧克力，以可愛的外包裝、愛心造型等滿足送禮需求。全家則以店舖浪漫氛圍吸客！全家表示，將在全台近400間店舖首次播放七夕限定版的門鈴聲，只要進店就可聽到輕柔的女聲哼唱；同時，即日起至8月7日全台3,400店內的全家廣播電台（Fami Radio）也將化身空中愛情補給站，只要特定時段至店舖，就可聽到民眾愛的告白傳情話語，讓大家一同感受情人節甜蜜氛圍。此外，全家也宣布，推出七夕巧克力促銷活動，如購買金莎3粒裝3件贈送獨家贈品「金莎心心相印玻璃盤」，全台限量1.8萬個；購買巧克力系列商品滿額可加購LINE白爛貓玩偶，全台限量5,000隻。全聯旗下甜點品牌We Sweet也來搶浪漫商機，即日起至8月22日推出七夕麻糬祭，共10款甜品（7款麻糬、3款甜湯），其中麻糬商品還搭配愛情小語，如「你就是我星球上那獨一無二的玫瑰」等，強調只要「銅板價」就能表心意，預計整檔將創下2,000萬業績。

工商時報【沈美幸╱台北報導】Panasonic、飛利浦、百靈、Honeywell、LG、Bose及三星等家電品牌商，競相與燦坤、全國電子等3C通路，以及PChome 24h購物、生活市集等電商平台結盟，搶食父親節檔期上看10億元的市場商機。業者指出，父親節檔期產品還是以電動刮鬍刀為主，更是飛利浦、百靈及Panasonic三大電動刮鬍刀品牌，搶奪市占的決戰點。這幾年，智慧型手機、APPLE WATCH、iPAD、電競遊戲、智慧相機及電動牙刷等個人3C產品，最獲年輕父親的青睞。40歲以上父親，則對按摩椅、無線耳機、血壓計及體脂計等產品較有感。燦坤3C家電事業部資深經理李榮森說，7月1日起至8月8日向來是電動刮鬍刀銷售大檔期，業績達全年銷售額近65％，目前電動刮鬍刀市場呈現M型化消費趨勢，高功能機型及三千元以下平價入門款都是市場主力。飛利浦今年與全國電子合作，售價超過萬元電動刮鬍刀在父親節檔期現折二千元∼七千元不等，Panasonic萬元以上五刀頭電鬍刀降一千元，全國電子除提供滿額贈外，還針對單品售價五千元以上機種電鬍刀，加碼推30期0利率送頭期款現金優惠。網路家庭指出，旗下PChome 24h購物今夏再創電商造節新話題，將七夕情人節、父親節及中元節「三節合一」，獨家首創推出「8月心禮節」，推出「禮尚好兄弟」、「禮享好情人」、「禮一下爸爸」三大送禮主題，從3C、家電、相機，到美妝、時尚、精品、日用品、食品等，升級到年中最高檔次大促銷規格，全場商品降價總金額突破億元。

工商時報【蕭麗君】迪士尼家族繼承人艾比蓋兒（Abigail Disney）對薪資差距相當關注。她說迪士尼執行長的薪酬是員工一千倍以上，最底層員工領到的薪資無法支付基本生活，有時還須在垃圾堆裡找食物維生。■Abigail Disney said distressed workers told her about ' foraging for food in other people's garbage'.迪士尼樂園被稱為「地球上最快樂的地方」，因為園內總是笑聲歡樂不斷。不過迪士尼家族繼承人艾比蓋兒（Abigail Disney）最近到迪士尼樂園暗中調查，卻意外發現在這個快樂天堂中，薪資低到可憐的員工，卻被迫要經常在垃圾堆裡找食物吃。臥底調查 揭員工辛酸艾比蓋兒是華特迪士尼三哥、迪士尼聯合創辦人洛伊•迪士尼（Roy O. Disney）的孫女。她在接受媒體訪問時提到，有一次某位迪士尼員工在臉書上傳送訊息給她，表達在迪士尼樂園工作是多麼悽慘的事情。這個訊息，也促使艾比蓋兒決定前往加州的迪士尼樂園親自調查。59歲的艾比蓋兒說，每一個與她交談的人都表示，一想到回家後，就可能要到別人家的垃圾堆尋找食物，「就不知道如何能在臉上擠出笑容與溫暖的表情」。艾比蓋兒憤怒的表示，如果祖父知道他所創造出來的樂園，是如此悲慘的工作情況，他絕對不會同意。艾比蓋兒目前在迪士尼，並沒有擔任任何重要職位。她還說，這些員工是造就迪士尼樂園成功的重要因素。若是祖父依然在那裏工作，他一定會提供這些員工終生職，讓他們生活無虞。然而這已不是艾比蓋兒第一次批評迪士尼與執行長伊格爾（Bob Iger）如此對待這些低薪的基層員工。迪士尼在全球的員工數目大約為20萬人。今年4月，艾比蓋兒曾大舉抨擊伊格爾的6,500萬美元薪酬根本是「毫無天理」，她說這項龐大的金額是迪士尼員工薪酬中值的1,424倍。她當時接受CNBC訪問時還開玩笑的說，「即使是耶穌本人，也不值這麼多錢」。根據2018年的一份調查顯示，將近四分之三的全職與兼職員工表示，他們在迪士尼主題樂園的薪資並無法支付每月的基本生活需求。超過半數受訪者還擔憂自己會被房東趕出或是住房遭到沒收等，另外有約十分之一員工表示，過去兩年他們已經無家可歸。迪士尼澄清 有資助員工艾比蓋兒提到，她過去在寫給執行長伊格爾一封電郵中，稱讚他「是一位非常優秀的執行長，也許可能是目前全美最棒的」，但在同時也呼籲他能成為「創造更好環境的人」，因為他有能力可以做到。不過針對艾比蓋兒的質疑，迪士尼也澄清他們除了給予員工的資本工資為每小時15美元，另外還提供免費的教育機會與健保福利。迪士尼在聲明中提到，「Disney Aspire」是目前美國最全面的員工教育計畫，提供員工支付100％的學費、書籍和其他雜費，因此旗下員工可以在不用負擔債務下，追求更高的教育機會。該公司還指稱，在該計畫推出的前5年，已經撥款1.5億美元資助員工。它說到目前為止，在超過8.8萬名員工中，有40％的人報名參加這項計畫。